企业发展历史
上海赋运信息技术有限公司于2003年4月在上海成立，成立之初公司就定位于为国内企业客户提供IT系统集成服务、 IT运维外包服务及软件研发服务。公司从开始的200平米办公室发展到至今754平米办公场所，从开始的5名员工到如今已超过60多名员工，从起始的单一客户发展到至今多客户多行业，截至2013年我们走过了企业发展的首个十年。在这十年中，我们企业除了在规模上茁壮成长，在企业的管理上也在不断进步，2005年通过了ISO9001认证，为走向现代化管理迈开了一步。在公司的组织架构上，我们正在从扁平型结构向垂直型结构尝试转型，同时内部人才管理上我们一直采用了绩效激励机制来激发个人、建设团队。在公司业务范围上从系统集成到运维服务再到独立的软件研发，跨足制造业、金融服务业、软件服务业等多行业客户，获得了多个世界500强企业客户的认可。在行业内，我们先后获得了HP中国区铂金代理资质，HP渠道增值经销商，Novel银牌解决方案供应商，MRV中国区渠道合作伙伴资质，CounterPath中国区授权合作伙伴等知名IT方案提供商合作伙伴资质。
发展现状
上海赋运信息技术有限公司从成立至今始终坚持着开始的愿景，立志成为国内拔尖的IT系统集成商及IT运维服务商。经过前几年的积累和创新，目前我们在商业模式上已经基本摆脱创业之初以产品销售主的业务结构，现在更多的是以项目规划、方案设计、系统开发、项目实施、专业服务等形式给用户提供各种系统集成服务。已经积累了一批国内外企业客户，其中不乏有世界500强外企客户如阿尔卡特朗讯、固特异、松下、汇丰银行等。公司在拓展业务模式的同时也同步建立和培养了相应的专业团队，技术服务团队和产品开发团队已经成为我们企业发展的核心动力，技术服务团队已经成为人数致多的一个部门，拥有51名软硬件工程师；同时经过多年磨炼的销售团队和商务团队也为企业的快速发展提供了不断的推动力，全公司员工中本科学历的占到八成。公司内部开始实行项目管理制与平台管理制相结合的管理方式，人力资源配置、销售资源配置、技术资源配置及财务资源配置都以系统集成项目为核心，薪酬考核与项目考核挂钩，强化了公司发展系统集成项目的内部基础。公司已经拥有自主知识产权的软件产品，具备了给大型企业客户提供整体IT建设方案的能力，关键的是我们积累了丰富的项目管理经验，因此凭借我们多年来为大型企业客户的IT需求理解和项目经验，我们为将来能参与更大的系统集成项目奠定了坚实的基础。
企业发展规划
我们下一个三年计划是巩固与扩大现有系统集成服务业务的同时，计划向下一代IT新方向发展，将自己发展成为IT云服务商，由于云服务不受地域的限制，我们计划在北京、成都、广州、西安设立分公司，逐步面向全国市场，扩大技术研发团队，提升公司的人才水平，并将吸引行业内杰出的人才，在业务规模上在三年内目标实现3亿人民币。在五年内计划推出自主服务品牌，研发出更多符合云时代的软件应用产品，同时目标在5年内建立自己的云数据平台，成为国内先进的云时代的IT整体服务商。